Planilha Gestão do Conhecimento e Avaliação RH

Como utilizar a planilha de gestão do conhecimento para melhorar o resultado? Para chegar ao resultado se estabelece a pontuação máxima na qual a área avaliada pode chegar. Após avaliação do cenário é estabelecido número de média dentro da escala máxima de avaliação. O gráfico em radar ilustra os pontos mais fortes e os mais fracos do conhecimento. A gestão do conhecimento trata de métodos e práticas para adquirir, disseminar, utilizar e preservar o conhecimento.

Em organizações onde o conhecimento é o principal ativo, ter um sistema para gerenciar competências e expertise se torna estratégico. Nossa planilha de gestão do conhecimento oferece uma abordagem estruturada para mapear, avaliar e desenvolver as capacidades da equipe em diferentes áreas do conhecimento. O sistema permite criar perfis de competência por cargo ou função, avaliar o nível atual de conhecimento da equipe em cada competência e identificar gaps que precisam ser trabalhados através de treinamentos ou desenvolvimento interno. Ideal para departamentos de RH, gerentes de equipe e organizações que buscam preservar conhecimento tácito e promover o desenvolvimento contínuo. A ferramenta se adapta a diferentes modelos de competência e níveis hierárquicos.

Você irá desenvolver as informações na sua planilha com os seguintes itens: